简介

地球物理公司全面构建人力资源优化配置价值增值体系
  今年以来，地球物理公司通过健全运行架构、显化富余人员、提升员工素质三项措施，健全“政策宣传引导、优化输出模式、完善考核体系、全面支撑保障”四项机制，全面构建人力资源优化配置价值增值体系。
  他们在地震项目中确定可替代岗位目录，实施自有用工替代分包商员工，搭建统筹配置信息化平台，促进人力资源快速有序流动；利用科研资源做好业务延伸，开拓地震资料处理、解释、监理等技术服务市场；成建制业务转型，输出近100人至西北油田从事采油工作。加强同供应商、服务商、分包商合作，加强社会化人力资源输出。
  目前，地球物理公司外闯市场员工遍布70个县市，涵盖17个业务领域。今年以来人力资源对外月均输出778人，创收5100余万元。
孙立新 高凤群 罗文杰报道