简介

【党旗在基层一线高高飘扬】广东石油杨应标：攻克技改难题为企业增量增效
【口播】广东中山石油白石桥加能站站长杨应标，扎根基层20年，带领团队攻克一系列技改难题，为企业创效超千万元，他本人也先后获得全国五一劳动奖章、大国工匠、集团公司科技达人等荣誉称号。
在广东中山石油杨应标劳模创新工作室，工作室负责人、白石桥加能站站长杨应标正带着大家拆卸一个密闭式接卸油油品监测装置。有员工反映，装置安装后，拆卸比较困难，他们正在寻找新的螺纹样式、密封材料，希望解决这个问题。
2004年，杨应标从中山技工学校毕业后进入中国石化，成为一名加油员。第一次接触设备模型图、第一次拆开加油机内壳……杨应标对设备结构、运行原理产生了浓厚兴趣，一有空就翻看技术书籍，一有机会就亲手拆装设备。
【采访】广东中山石油白石桥加能站站长 杨应标
当时在加油站做的时候，遇到设备有故障或者是不好使，员工就找到我。我就比较喜欢琢磨，有些时候就改良一下或者是做一个新的设备出来，时间久了，员工们就叫我“发明家”。
杨应标是一名有着12年党龄的党员。在一线摸爬滚打多年，他深知基层工作的不易。在他看来，党员是一面旗帜、一根标杆，就要扎根一线带领大家一起攻坚克难。
2019年，加油站大规模实施双层罐改造，大量油罐、管线亟待进行排空作业。杨应标带领团队成功研制出油品高效回收装置，大幅减少校验时间，降低了作业强度，成为员工抢手的“香饽饽”，年创效超600万元。
针对加能站油气排放检查标准不断提高的情况，杨应标带领团队耗时3年研制出加油站密闭式接卸油油品质量外观监测装置，2023年在广东石油2300多座加油站全面落地应用，年可减少油气挥发超1400吨。
【采访】广东中山石油白石桥加能站站长 杨应标
在接卸油前，员工通过这个玻璃视窗，能清晰地看到油品的颜色有没有问题、是否有水杂。整个接卸油的过程全密闭进行，零排放，有效地杜绝了安全、环保、健康等隐患。
除了技改创新，杨应标把大部分心思和精力都花在了“传帮带”上。2019年，以他名字命名的劳模创新工作室成立。杨应标和他的团队，连续多年开办技改创新和加能站数质量专业培训班，为公司培养了一批近百人的加能站数质量工作骨干力量。在杨应标劳模创新工作室，走出了两位市级劳模、两位集团公司技术能手和青年岗位能手.
【采访】广东中山石油白石桥技师工作站站长 侯兆友
杨应标是我们技师工作站培养出来的一位高技能人才的代表，中山公司技师工作站经过多年的运行，形成了一套完整的，从课题开发到课题的评比、课题的推广应用，包括我们技能人才如何在岗位成才等方面完整的一个运行体系，中山公司目前高技能人才的一个占比，在广东石油是排在首位。
超前一点，多做一点，始终是杨应标一直在坚持的事情。最近一段时间，杨应标多次参加“与劳模面对面”主题团日、“劳模工匠进校园”等活动，为公司年轻员工、在校中职学生，讲述如何担重任、成大器，越来越多的员工以他为榜样，加入到技改队伍中。
【采访】广东中山石油白石桥加能站站长 杨应标
作为一名共产党员，我觉得不仅是搞好技改创新，为企业积极创效、为员工减负，我觉得更重要的是带好队伍，带动更多年轻的员工，一起为培育新质生产力贡献自己的智慧和力量。
田花报道