简介

【学思想 强党性 重实践 建新功】中原油田：解决员工急难愁盼问题 推动主题教育见行见效
【口播】主题教育开展以来，中原油田党委以调查研究开路，紧盯员工群众普遍关心的急难愁盼问题，梳理汇总373个办实事项目，加快推进问题整改整治，持续推动主题教育见行见效。
 中原油田党委把员工健康作为头等大事，开通赴京就医绿色通道，优化办事流程，推行“网上行”“指尖办”，为异地就医、门诊慢性病申报、补充医疗保险发放等提供便利。实施在岗员工健康干预，构建“服务中心-服务站-服务室”EAP三级服务体系，呵护员工身心健康。
【采访】中原油田培训中心EAP项目部主任 李海栋
今年中原油田全面推进EAP服务进基层活动，实现两个全面覆盖。一是面向油田本部各二级单位开展EAP驻点服务。二是面向油田外部市场集中驻地组建EAP巡讲小分队，把组织的关爱送到基层一线，努力实现为职工群众把实事办好、把好事办实。
面对员工群众普遍关注的环境改善诉求，中原油田积极实施“一心、三园、四区”空间规划，积极推进大学生公寓改造提升，持续优化工作生活条件。针对前线员工关心的就餐问题，油田党委完成前线区域食堂专业化整合，规范了食堂管理，提高了饭菜质量，职工的就餐体验得到全面提升。
【同期声】中原油田濮城采油厂员工 陈荐博
油田领导深入基层倾听员工心声，体现了油田领导对我们基层员工的关心和爱护。现在不仅食堂饭菜种类多了，味道更好了，还推出了饭后有汤喝、有新鲜水果吃等系列温馨服务，吃着安心又舒心。
  目前，中原油田有近7000名外闯市场员工。油田党委始终把外闯将士的愁事放在心上，建立外闯市场员工家庭关爱机制，依托所在单位成立“手牵手”帮扶团队，依托社区成立家庭帮扶小组，依托专业化单位成立供电、供水、医疗等8支志愿服务队，形成了“应急帮扶、常态服务和重点关爱”的帮扶新格局。
【同期声】中原油田主题教育领导小组办公室调研联络组副组长 李春
我们将“改”字贯穿始终，建立“一事一策一档”，强化全过程跟踪问效，每月更新一次清单，通报一次进度，进行一次督查，切实解决职工群众的急难愁盼问题，凝聚合力、推动发展，目前373项办实事项目总体推进进度达到81%。
曹柠 张义海报道