简介

【口播】全面提升员工健康管理是胜利油田确定的2021年60项重点工作之一，体现了油田以人为本办企业的根本理念，更是“我为群众办实事”实践活动的具体体现。
【现场声】胜利油田海洋采油厂党群工作部EAP高级主管 李媛媛
耳朵代表咱们全身，咱们按摩耳朵就等于给全身做了按摩......
在开往胜利油田中心三号平台的船舶上，EAP教练正在与出海的员工一起交流互动，调适身心健康、舒缓压力。海洋采油厂定期组织“EAP”团队成员登平台、进站库、上船舶，以授课、现场体验等形式，提供心理服务，将“快乐工作，健康生活”的理念传递给基层的每位员工。
【采访】胜利油田海洋采油厂中心三号平台党群保障工程师 周建邦
多参加这种活动，把自己的压力跟不好的情绪释放释放，疏通疏通，对自己的工作还是比较好的。 
年初以来，胜利油田把提升职工身心健康作为最大民生，树立“大卫生、大健康”理念，全面升级员工健康管理，通过建立员工健康台账，跟踪健康服务，配备健康指导员，实施重点干预，帮助员工科学改善健康状况。 
胜利油田还积极发挥考核“指挥棒”作用，引导各级各部门重视员工健康管理。在油田2021年绩效考核办法中，关于员工健康管理要素考核的一级指标就有6个。油田还常态化运行员工健康管理协调机制月度例会，促进健康战略制定、健康文化引领、健康措施落实一体化推进。
【采访】胜利油田公共事业管理部油田卫生与健康管理专家 张宝华
人的健康是最本质的安全，健康的人力资源是推动油田高质量发展、建设领先企业、打造百年胜利的基础保障，我们要像抓安全环保一样抓好员工健康，统筹做好职业健康、身体健康、心理健康管理。 
王莹 李世森 李芳惠报道