简介

【口播】随着一纸合约的签订，今年，胜利油田注汽技术服务中心和热力分公司将有一批手持双证的员工，如候鸟一般，在特定的时间往返于两家单位，实现全新的岗位创效，推进资源共享、合作双赢。
胜利油田注汽技术服务中心和热力分公司，一个为油井增产量提效益，一个为居民送温暖保民生，看似“八竿子打不着”的两家单位却有着一个共同点，都是围着锅炉和供热设施来转的。
采访中，工作人员告诉记者，每年11月到次年3月份供暖季，热力分公司的结构性缺员问题在这一阶段非常严重，而在其他时间段则会出现“僧多粥少”的经营窘境。与热力分公司相反，对注汽技术服务中心来说，每年4月到10月则是他们的施工黄金季。近期，两家单位互抛橄榄枝，签订战略合作协议。根据协议，注汽技术服务中心的施工黄金季，热力分公司输出80人承揽滨南、现河等区域的注汽锅炉运行相关业务，而供暖季，注汽技术服务中心将输出200名员工，走向供暖运维和服务岗位。
【采访】胜利油田热力分公司副经理 路昌海
差异主要在司炉工上，我们司炉工要求的技术等级、锅炉操作的等级证不太一致，但是通过后期的培训，这些都可以解决。预计在4月中下旬，我们整个的合作就能够开展起来。
此外，两家单位通过“联姻”，在盘活人力资源的同时，还将创效的触角延伸至闲置资产，根据协议约定，注汽技术服务中心将根据发展需求，启用热力分公司闲置的生产指挥大厅，并由热力员工提供运维服务。
【采访】注汽技术服务中心副经理 李建东
信息化建设和维护方面，我们要借助热力分公司原来的一些技术人员，现场建设方面的话，他们有一支相对来说比较成熟的建设队伍，在建设过程中他们也要给我们提供帮助技术支持。
薄峰 董超 李芳惠报道